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| 日程 | 2022年7月26日（火） こちらの例会は終了しました。 |
|---|---|
| 時間 | 18：00～20：30 |
| 会場 | オンラインZoom |
担当講師
株式会社日本創造教育研究所 パートナー講師
杵渕 隆 氏
講師紹介
コミュニケーション教育のスペシャリスト
1960年、東京都世田谷区に生まれる。高等学校で教鞭をとるが、教師生活の 中で社会人教育の重要性に気づき、株式会社日本創造教育研究所に入社。社 内大学学長、講師育成担当、東京研修センター所長として人財育成に情熱を 注ぐ。現在は、同社パートナー講師。自ら講師としても、モチベーションアップ、 コミュニケーション力アップ、ビジネスソリューション、企業向けの出張研修等 を務め、各団体の講演の活動も積極的に行っている。
事業目的
「エンゲージメント経営」
顧客エンゲージメント
「顧客価値」を提供して、お客様から支持を得て、「無くてはならない存在」になること
社員エンゲージメント
自社が「無くてはならない存在」になることで、社員さんに仕事に対する喜び、やりがいが生まれる。
その結果、増客、創客につながって業績もがり、社員さんの物心両面の幸せの実現につながる。
そんなエンゲージメントが高い組織をつくるためには、人と組織の関係性を強くすることが大事です。
是非、この例会に参加していただきエンゲージメント経営について、一緒に学びましょう！
事業内容
例会テーマ: 『今』、必要とされる人と組織の 関係性を強くする方法
講演内容
①時代認識(予測される生活環境と経営環境の大きな変化について）
②この変化に会社組織や働く者は、どう対応すれば良いか（企業の目的と使命）
グループディスカッション
③顧客エンゲージメントと社員エンゲージメント
④エンゲージメントが高い組織づくりに必要な社内コミュニケーションとは？
備考
※事前登録が必要です